Dans les esprits, au mieux c’est flou au pire un concept, témoignages, avis d’experts, initiatives d’entreprises, DRH, dirigeants, Comité d’Etablissement, nous avons à cœur de promouvoir et participer à une qualité de vie durable.
Ce site a pour objectif de vous sensibiliser à ce nouveau sigle QVT devenu officiel depuis la signature de l’Accord National Interprofessionnel sur la Qualité de vie au Travail en 2013. Envisager le travail autrement pour un mieux-être et ainsi lui rendre toute sa noblesse et tout son sens.
Selon les résultats de l’enquête 2013 de l’ANACT
58% des salariés pensent que leurs conditions de travail se sont dégradées depuis 5 ans
Concilier de bonnes conditions de travail et la performance de l'entreprise pour plus de compétitivité.
La qualité de vie ne concerne plus seulement la santé physique et mentale mais un ensemble de facteurs liés au travail et à l’environnement d’un individu.
Les informations et actions de l’agence nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail
Réalisation de soi et épanouissement des individus = engagement
Considération et respect emploi décent, confort, horaires = donner les moyens
Satisfaction professionnelle et motivation
= productivité
Dialogue social épanoui
= obligations santé et sécurité de l’employeur